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成都康弘藥業集團股份有限公司

公司名稱:成都康弘藥業集團股份有限公司

 

客戶感言:   

      康弘藥業網絡商學院已成為集團內拓展學習的新培訓平台,充分全麵提升團隊成員(特別是管理層)的任職能力,使管理人員的管理技能及職業素養適應集團高速發展的需求,年培訓成本直接節省50萬餘元,95%以上的學員能按要求完成各門課程的學習,並不同程度地將學習成果運用到實際的工作中。依托ELN學習平台,在集團內形成濃厚的學習氣氛,為打造學習型組織奠定了堅定的基礎。 通過ELN幫助菠萝蜜6.xyz网站:

 1、解決跨地域、培訓時間難集中等問題;

 2、有效節約培訓成本;                                                

 3、大量引進外部優秀的培訓課程,並讓更多的人員能夠分享。

          康弘藥業集團-----賀經理

 

經營領域:成藥、天然藥、化學藥品及生物製品研發、生產、銷售

員工數量:近2000人

引進時間:2008年

學習範圍:管理人員及骨幹員工(儲備管理人員)

地理分布:覆蓋30個省市自治區,總部在成都

 

◎為什麽采用e-Learning項目:

1、在集團內拓展新的培訓平台;

2、解決跨地域、培訓時間難集中等問題;

3、有效節約培訓成本;                                                                               

4、大量引進外部優秀的培訓課程,並讓更多的人員能夠分享。

 

◎關鍵的商業驅動因素:

1、全麵提升團隊成員(特別是管理層)的任職能力使管理人員的管理技能及職業素養能適應集團高速發展的需求;

2、依托ELN學習平台,在集團內形成濃厚的學習氛圍,為打造學習型組織奠定基礎。

 

◎主要推廣方式:

集團領導高度重視培訓,所有高管均參與到課程的學習中,並作為每門課程的討論組組長引導大家進行學習交流。

相關學習安排:

1、每月一門的自學進度;

2、每兩月組織一次集中討論;

3、不定期通過各類平台,進行學習經驗、優秀學習心得的交流分享;

4、不定期征集在學以致用方麵做得較好的案例。

 

◎實施方案:

1、關於學習

   課程學習分為必修課和選修課兩類,必修課由人力資源部根據搭建的課程體係統一安排,學習進度為每月一門.

2、關於討論:

   為了更好地保證效果,所有必修課程完成學習後,菠萝官网下载app旧版入口按管理層級進行分次討論。所有學員必須在討論組組組長的組織下圍繞已擬定好的討論議題進行集中討論,(討論議題主要圍繞公司現狀進行案例編寫)其目的是通過討論能更好地將學習內容,轉化為自身的言行。在討論中要求每位學員結合自身實際情況進行發言.

討論安排:

第一次:總監、副總監級討論(討論組長由副總裁級管理人員擔任);

第二次:本部經理、主任級討論(討論組長由副總監級以上人員擔任);

第三次:儲備管理人員的討論(討論組組長由經理主任級討論中表現優秀的管理人員擔任)

討論前人力資源部會根據課程內容,結合討論議題擬定討論指南,並召集組長先進行討論,達成共識後,方組織各級學員進行討論。

3、關於學習分享

  A.每門課程自學完成後所有學員需向其直管領導提交學習心得一份(學習心得格式及內容均有詳細要求)。選拔的優秀心得將通過內刊和內部網絡進行分享。

  B.在日常工作中,人力資源部會收集在學以致用方麵的做得較好的案例,進行編寫後分享。

4、相關激勵機製

 A.學員整體學習情況以學分製的形式進行管理,學員的學分由三部分構成:自學(集中培訓)

學分+心得提交學分(優秀心得會加分)+集中討論學分(擔任組長會加分)。人力資源部每

季度定期將各學員學分在康弘內網進行通報;

 B.正激勵:專門在年度全集團優秀評選獎項中設立了“優秀學員”單項獎(2008年已在全集團2000多人參與的年終總結大會中頒獎一次,有三人獲獎);負激勵:凡未完成基礎學分的必須擔任此課程的開發和授課,試講通過方可獲得該課程相應學分,免交補課費,免補修考試。否則每差1分需繳納補課費50元,同時必須通過補修完成相應課程學分。

 

◎對公司產生的影響:

   通過一年多的學習,各級學員已經逐步開始接受和認同了這種培訓方式,95%以上的學員能按要求完成各門課程的學習,並不同程度地將學習成果運用到實際的工作中。

 

◎學員的觀點:

1、就目前培訓,個人覺得還是非常好的,課程的講解都很細致、易懂,通過學習,確實可學到不少東西,同時也通過比較,看到自己管理上存在的差距;                                                                                

2、總體而言,對這個培訓還是很滿意的,學到了很多很好的管理理念和知識,雖然學習時間不長,但是收獲很多。希望能不斷更新一些新的課程,網絡平台變得越來越好,也對菠萝app下载网址进入免费日常的管理工作帶來更多的幫助;                                                                             

3、這種形式很好,可以繼續下去,因為平時工作時間比較多,很難有時間再進行其他的學習,通過e-Learning平台可以幫助菠萝app下载网址进入免费選擇課程、規定時間學習,是很好的一種督促和進步。